Nederland is koploper voor wat betreft flexibel werken. Ongeveer 80% van de bedrijven in Nederland heeft inmiddels telewerken als nieuwe werkvorm geïntroduceerd. Het levert voor deze ondernemingen niet alleen een kostenbesparing op. Het zorgt ook voor een toename van de betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid van de werknemers. (meer…)
De baas tevreden houden en ook nog genoeg tijd hebben voor het gezin wordt steeds moeilijker. Werknemers zouden liever flexibelere werktijden hebben om alle ballen in de lucht te kunnen houden. Bijna een vijfde van de Nederlandse werknemers in Nederland kampt met slaapgebrek, en zo´n 15% heeft het gevoel te moeten ‘overcompenseren’ voor tijd die wordt vrijgemaakt voor persoonlijke aangelegenheden.…
Het Nieuwe Werken: In een paar jaar tijd is het brengen van eigen mobiele telefoons, laptops en tablets naar kantoor een enorme trend geworden. Nederlanders lopen hiermee wereldwijd ver voorop. Als het echter gaat om het inrichten van flexibele werkplekken, lopen we juist achter op de rest van de wereld, zo blijkt uit onderzoek van Citrix. Twee derde (66 procent)…
Bedrijven willen aantrekkelijk zijn voor werknemers. Dat is de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemingen Het Nieuwe Werken invoeren. Daarnaast is kostenvermindering een belangrijke overweging. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 80 Nederlandse werkgevers. Het Nieuwe Werken (HNW) staat voor een groot aantal middelen om het werk niet altijd op dezelfde plek of binnen bepaalde tijden te hoeven…
Met dalende omzetgroei en minder winsten zijn bedrijven wereldwijd dringend op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder hun groeikansen in gevaar te brengen. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven stelt dat werken op afstand en meer flexplekken daarvoor het antwoord zijn. Dat er bezuinigd moet gaan worden, blijkt wel uit de wereldwijde Regus Business Confidence Index. Het…
Nederlandse bedrijven zien minder groei in omzet en winst dan een half jaar geleden. Om kosten te besparen wordt veel gekeken naar flexibele werkplekken, inkrimpen van personeelsbestand en meer gebruik van IT. Bijna vier op de tien bedrijven (39 procent) ziet de omzet groeien tegenover 47 procent in september 2011. Het aantal bedrijven dat de winst ziet toenemen is 28…
Dauphine, FlexOffiz, Youngstartup.nl en Zaamen zijn de winnaars geworden van de springwrQ Awards 2012, ook bekend als de ‘Derde werkplek publieksprijzen’. Een van Nederlands' grootste vergelijkingssites van flexibele werkplekken, vergaderruimtes en kantoren - SpringwrQ.com - heeft voor het eerst in de geschiedenis prijzen uitgereikt aan ondernemingen die het mobiele werken ondersteunen. De awards werden op 28 maart uitgereikt tijdens de…
Feestdagen: Ruim de helft van de Nederlandse werknemers werkt dit jaar tijdens de kerstperiode. Tien procent is ondertussen van mening dat dit weinig productief is, blijkt uit onderzoek van Regus. De aanbieder van flexibele werkplekken vroeg meer dan 12.000 zakenmensen in 85 landen naar hun plannen om te werken tijdens de kerstperiode. Meer dan een derde van de Nederlandse werknemers…
6.12 Telefoonservice is in 2003 opgericht en heeft zijn hoofdvestiging in Amsterdam. Wij verzorgen en waarborgen de telefonische bereikbaarheid van tal van bedrijven, organisaties en instellingen met een geheel eigen visie op telefonische communicatie voor de zakelijke markt.